על הוועידה

כוח העבודה הישראלי הוא אחד המשכילים בעולם, העובד הישראלי חרוץ ועובד יותר שעות מכל מדינה מערבית אחרת ומשלם מיסים גבוהים. ישראל מצויה בפסגה העולמית בכל מדדי החדשנות, איכות המחקר האקדמי, ובגיוס השקעות זרות והשקעות הון סיכון, עם מספר מיזמי סטרטאפ הגבוה בעולם לנפש. יש בישראל יזמות, יצירתיות, סולידריות חברתית ויציבות כלכלית שעולה על מדינות עם כלכלות גדולות בהרבה.

למרות זאת, יש אתגר ליבה שלא מאפשר לנו לממש את מלוא הפוטנציאל - בעיית הפריון הנמוך. ב 40 שנה האחרונות הפער בפריון בין ישראל למדינות המפותחות הלך וגדל – ומגמה זו נמשכת.

בכל מדדי הפריון המקובלים, כגון: רמת החינוך, מיומנות, איכות ופערים ההשכלה, תשתיות תחבורתית, רמת ההשקעה בהון הפיזי ובמדדי הבירוקרטיה – ישראל נמצאת בתחתית סולמות ההשוואה אל מול מדינות ה OECD, ובחלק מהמדדים ברמה של מדינות מתפתחות. זה פוגע במעסיקים וברווחיות, זה משפיע על השכר ושעות העבודה האפקטיביות של העובדים וזה בא לידי ביטוי גם במרקם החברתי בפערים שהולכים וגדלים.

הגיע הזמן לדבר על זה לחפש יחד פתרונות אפקטיביים,

ובעיקר להתחיל ביישומם. זה חיוני לעתיד של כולנו.

ועידת שוק ההון האנושי 2023 – אתגר הפריון יוצא לדרך, בשיתוף משרד העבודה, חברת AllJobs וחברת ג׳וינט תבת ישראל, בכדי להעלות לסדר היום הישראלי את הנושא, להביא את כל בעלי העניין לדיון משמעותי, לסמן מתווה לפתרונות פרקטיים אפשריים ולייצר שיתופי פעולה בין מגזריים (ממשלתי, עסקי וחברתי) ליישומם. המושבים יעסקו בנושא ההון האנושי,התשתיות והפתרונות הנדרשים, התייחסות של שרים למכלול הסוגיות שיחות מומחים בעלי שם מתחום המחקר והאקדמיה והצגה של טכנולוגיות שיכולות לסייע בהגברת הפריון ופירוק חסמים.